Mon entreprise va mal et je suis constamment humilié: comment en sortir?

Valérie Cordonnier - 08/10/2003

Question : Depuis que les résultats de mon entreprise se sont dégradés, l'ambiance est devenue irrespirable. En particulier je dois subir des humiliations quotidiennes, à la fois verbales, mon travail était systématiquement dévalué, mais aussi physique, j'ai du changer pour un bureau sans fenêtre par exemple. Je suis comptable et je sais que l'entreprise aimerait que je parte, mais je ne peux pas étant vraiment trop juste financièrement et n'ayant personne sur qui compter. Comment puis je faire pour ne pas que cette ambiance me déprime totalement comme aujourd'hui?

Réponse :

Il est très important de nommer ce dont vous êtes victime, car au travers de ce que vous décrivez dans votre lettre, je discerne un sentiment de culpabilité. Vous êtes victime de harcèlement. Je le nommerai harcèlement professionnel, mais il vous atteint en termes moral et physique. Il faut que vous réussissiez à vous persuader que vous n’êtes pas fautif ; c’est votre employeur qui a un comportement fautif, et son attitude est réprouvée par la loi. Vous êtes une victime. Les difficultés de l’entreprise où vous êtes comptable ne peuvent vous être reprochées. Ce que vous décrivez sont des mesures discriminatoires qui sont reprises par le code du travail, qui en donne une définition que je vous livre : « Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés, qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié au travail et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou de compromettre son avenir professionnel. Ces agissements sont interdits qu'ils soient exercés par votre employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues. »

Il est important de faire le distingo entre le stress occasionné par les difficultés passagères d’une entreprise, et la violence dont vous êtes la victime. Pour cela, il vous faut trouver des alliés, et accumuler les indices matériels, les preuves, qui mises bout à bout vous montreront à l’évidence que vous êtes victime de harcèlement. Dans ce que vous expliquez, elles sont évidentes. Si vous ne trouvez aucun soutien en interne, il est essentiel que vous fassiez des démarches auprès d’associations, auprès de l’inspection du travail, et également de la médecine du travail, qui, toutes, pourront vous apporter le soutien moral dont vous avez besoin, et qui vous aideront à entamer une procédure contre votre employeur.

 

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